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文章来源：华龙网

网页链接：http://education.cqnews.net/html/2015-08/25/content_35140889.htm

【摘要】重庆科创职业学院就为学校的迎新工作发起了“逐梦他乡毕业生”的特色活动。学校希望以他们的奋斗历程与工作经验来激励当下的在校学生以及即将报到入学的新生们。

华龙网讯（黎立）漫长的暑假即将结束，近期，重庆的许多高校已经忙着为迎接新生的到来而开始了紧锣密鼓的准备工作，而相信大学新生们也会在这段时间内打点好自己的“入学装备”，整装待发。

日前，位于重庆市永川区的重庆科创职业学院就为学校的迎新工作发起了“逐梦他乡毕业生”的特色活动。该校宣传部部长肖虎介绍，学校希望通过这个活动，与近年来的优秀毕业生们加强联系，同时以他们的奋斗历程与工作经验来激励当下的在校学生以及即将报到入学的新生们。

“活动虽然在暑假期间进行，但还是得到许多毕业生的支持。”肖虎表示，目前学校已经联系到部分优秀毕业生，并采写到他们的就业故事。

陈思报

技多不压身普通职员要敢于“逆袭”

人物档案：陈思报，重庆科创职业学院2008级优秀毕业生，全国一级建造师，现担任江苏常熟杨园园林工程有限公司主任兼工程师，年薪15万元以上。

刚毕业，陈思报就回到了江苏老家，在常熟杨园园林工程有限公司从一名普通员工开始了自己的职场生涯，只是那时的他已不像刚入学时那般缺乏自信。

“刚跨入大学校门的时候，我很没自信，感觉自己技不如人。”回忆起自己的大学生活，陈思报说，在科创读书的几年是自己学会本领的重要时期，更是重新建立自信的重要时期。

陈思报介绍，在专业课程上，重庆科创职业学院的老师们不但会给予学生专业的讲解及技能培训，还会针对每个学生不同的学习情况、掌握程度给予相关的进阶指导。

大学毕业前一年，教师们为了学生的就业出路做出的努力也让陈思报记忆深刻。“他们推荐并辅导我们考取预算员证、施工员证、参评助工证书等，跟我们强调，刚毕业的时候仅仅靠一张毕业证是不够的，正所谓技多不压身嘛。”

从普通职员到公司主管，陈思报7年间没有跳槽，他认为这不仅是坚持不懈的价值体现，也是自身能力不断强化的最佳佐证。在他看来，大学生应该在学习期间尽可能掌握更多技能与综合素质，建立自信，在未来的职场生涯里敢于挑战、敢于“逆袭”。

经理人不古板从快乐学习到快乐管理

人物档案：王刚，重庆科创职业学院2007级优秀毕业生，现担任内蒙古鄂尔多斯泰发祥房地产开发有限公司、泰发祥房建筑安装有限公司副总经理，年薪20万元以上。

不同于一般职业经理人的严肃与刻板，王刚在担任内蒙古鄂尔多斯泰发祥有限公司副总经理期间是最让员工感到舒心的“BOSS”。

在工作上，王刚尽职尽责，团队管理中，他善于任人唯贤，让每个人发挥出最大的能力，以此为公司创造出最大的价值。“我觉得这样不光是对公司负责，也是对每个员工负责”，谈及自己的管理方式，王刚有感而发，自己从初出茅庐的职场新人到参与公司运营管理的职业经理人，总是在竭尽全力的发挥自己最大能量，而以此换来的不仅是物质上的成就，更是个人的成长与积累。

“让每个人都做好自己擅长的事情。”这样的管理思维是王刚在大学篮球队里就形成的。

“学生阶段的我也是不羁的年轻人，偶尔也会逃次课去打打球。”王刚介绍，自己在学院的篮球队不仅打过主力，还“客串”过教练，通过观察队友的技术特点，就能帮助他们找到最适合场上的位置。

在学校时，王刚还积极配合老师和领导的工作，也积极组织和参与各类校园活动。从那时起，他便知道了每个人都有合适自己的工作，这就是团队协作的力量，他说，让每个人都体现价值，获得成长，这样的管理是快乐的、是高效的，而这也是他在重庆科创职业学院的最大收获。