1.负责拟定教师发展工作规划、规章制度等。
2.负责教师师德师风管理。
3.负责教师发展与能力提升。
4.负责教师教学考核评估与咨询。
5.负责教师培训与管理。
6.负责教师弹性坐班资格审定工作。
7.协助教学部门做好教学督导工作。
8.完成学校领导交办的其他工作。
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